2020年个人年终述职报告范文ppt

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2019年个人年终述职报告范文ppt【模板一】

  各位领导,同志们:

  2019年,在公司的正确领导下,我按照公司的工作精神和工作部署,结合自身岗位职责,刻苦勤奋、认真努力工作,完成全部工作任务,取得良好成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己2019年工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:

  一、认真学习,提高思想道德品质(德)

  我认真学习邓小*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论和xx大精神,认真学习中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值体系,认真学习公司的工作精神和工作纪律,加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设,保持政治上的清醒和坚定,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,服从领导,团结同志,始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风,立足本职岗位,认真努力工作。

  二、刻苦钻研,提高业务工作技能(能)

  我是公司副总经理,分管一个部门、两个工程队的日常管理工作,需要掌握国家相关法律法规、政策方针和业务工作技能,才能做好工作,提高工作效率,保证工作质量。为此,我平时十分注重业务学习,经常学习国家法律法规和业务工作知识,钻研相关业务问题。在平常实际工作中,做到虚心好学,不耻下问,凡是自己不了解或不懂的问题,认真向领导和同事们请教,以此提高自己的业务能力,适应工作发展的需要。通过认真学习,刻苦钻研,我切实提高了自身业务素质,掌握做好本职工作必备的业务技能,具有从事本职工作的岗位能力,能够全面做好工作,促进公司各项工作发展。

  三、勤奋工作,全面完成工作任务(勤)

  我的工作涉及面比较广,具体事务比较琐碎繁杂,但这些工作都与公司的整体工作紧密相关。我忠实履行自己的工作职责,全面执行公司的工作精神和决策部署,刻苦勤奋,尽心尽职工作,践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”,全面做好工作,促进公司各项工作发展。我具有勤业务实精神,做到脚踏实地、勤奋努力工作,不敷衍塞责,不做表面文章,增强岗位责任心,勇于承担责任,认真做好每一件工作;我讲究工作成果,按时正确、保质保量完成工作任务,做到日清月结,努力实现工作的高效;我强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,做到人在岗位一分钟,辛勤工作60秒,抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度,促进工作提速增效。

  四、求真务实,取得良好工作成绩(绩)

  我求真务实、认真努力工作,完成全部工作任务,取得良好成绩。在分管XX部门工作上,(我不知道什么部门,让你自己写)。在分管两个工程队上,我着重抓好三方面工作:一是加强工程管理,确保按时竣工。我要求工程队认真制定施工组织方案,加强员工管理,防止员工窝工,提高施工效率;加强设备管理,提高设备完好率,尽量实行机械化作业;密切关注天气,充分利用有利天气施工,减少天气对施工的影响;通过这些工作,做到保质保量、按时完成工程施工。二是加强质量管理,确保工程优良。我要求工程队牢固树立“质量是工程的生命、也是企业的生命”的意识,在注重完成工作任务,精力放在抓施工、抓进度上的同时,更加重视工程质量,真正把质量当作一件头等大事来抓,摆上议事日程,做到质量第一,维护公司形象。三是加强安全管理,确保施工安全。我要求工程队坚持领导24小时生产值班制度,及时处理生产工作中发生的问题,执行“安全第一,预防为主”的方针和坚持“管施工必须管安全”的原则。坚持施工现场负责人及专职安全员负责班前安全讲话,检查当班作业的安全情况,确保安全。在施工过程中,要全面落实安全制度,认真排查安全隐患,确认无安全隐患再投入生产,要老老实实、自觉遵守安全生产制度,做到遵章操作、规范生产,确保不发生安全事故,维护公司财产和员工生命的安全。

  五、严格要求,争当清正廉洁干部(廉)

  我是公司副总经理,手中有一定权力,严格要求自己,做到三个正确对待:一是正确对待权力,我始终树立权力就是服务的意识,权力就是责任的理念,做到尽心尽责、恪尽职守,珍惜权力、管好权力,努力为公司服务。二是正确对待利益,我坚持正确的利益观,没有把物质利益看得太重,保持一颗平常心,不见利忘义,不见富思迁,杜绝一切不正之风和腐化行为。三是正确对待自己,我对自己高标准、严要求,严格遵守公司廉洁从业规定,做到“自省、自警、自励”,“慎独、慎微、慎欲”,做一名道德高尚、清正廉洁、深受员工群众拥护的干部。

  六、存在的不足问题

  1、学习有所欠缺。我虽然重视学习,但有时工作忙,放松了学习,没有学深学透,学习的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够,通过学习指导实践不够。

  2、大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力,但对不属于自己份内的其他工作关心不够,工作上有一定本位思想,大局意识不够强。同时与员工群的联系、沟通还不够紧密,有时了解情况不够全面,征求意见听取建议少。

  3、创新意识不强。我能够认真负责按照公司意见做好工作,完成任务,但是创新意识不强,没有用新思维、新方法、新举措去做工作,影响了工作的进一步发展。

  七、下一步工作计划

  1、勤奋学习,提高思想认识。我要认真勤奋学习,学好科学文化与业务知识,提高工作本领,争做学习型干部,切实做好各项工作。

  2、勤政勤业,认真努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作,探索工作新思路和新方法,正确领会和掌握公司的工作精神,按照公司要求全面做好工作,提高工作效率和工作质量,争取有更大的工作业绩。

  3、遵纪守法,确保廉洁自律。我要贯彻执行公司廉政精神,按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求,明确自身责任,接受群众监督,做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律,不能发生任何违纪违规现象,努力获得公司领导和员工的满意。

  我的述职报告完了,谢谢大家!

2019年个人年终述职报告范文ppt【模板二】

  xxx自2019年2月开工,到现在已经8个月,在集团公司总部大力支持和具体指导下,经过项目部全体员工努力,目前已经完成合同工程产值的67.66%,项目主建筑物已经全面进入尾工阶段,管道安装工程逐渐进入施工高峰,按项目部计划实施情况,确保明年1月底工程手动通水阶段目标,明年10月底总工期目标实现,项目部充满信心。

  我是2019年2月进入xxx施工现场的。在这8个月的工作中,项目部在集团公司的大力支持、指导下,克服了诸多困难,走到今天,极为不易。两年多来,根据项目施工重点的不断转移,针对监理工程师和业主的思维习惯和处事作风,我们的工作、管理思路也在不断地调整、适应,形成了现在较为顺利的施工格局,与业主和监理工程师的关系也逐渐理顺。

  今年以来,项目施工通过有效的计划和施工调度,确保了工程关键线路项目和其他项目的合理的人力、设备资源调配,达到了关键线路项目不耽误节点工期,其他项目不影响总工期的既定目标。

  现将自己一年来的工作情况向党委报告如下:

  一、注重班子建设和干部队伍的培养建设

  毛主席同志曾经说过:路线方针确定以后,干部是决定因素。项目部领导班子成员共有10人,来自集团机关及7个二级单位,在一起工作磨合已经一年以上,虽然各自工作方式、习惯有很多不同,但在项目部整体目标上,大家都能做到和谐相处、同舟共济,有较好的大局观和合作配合意识。我主要是通过班子民主生活会、经理办公会、生产协调会,调解、化解工作产生上的矛盾,帮助各工区理顺关系,同时对工区自身难以协调和处理的问题,及时给以帮助和解决;对施工中出现的难点问题,我总是在第一时间和承担任务的工区主任及相关的其他班子成员一起商量解决办法,寻找对策,将他们身上的压力卸载;工作之余,我主动和班子成员交心谈心,了解思想心态,鼓励他们大胆工作、大胆管理,对他们工作中出现的急躁情绪、畏难思想、简单方法,认真劝导、细心引导,较好地稳定了情绪、激励了斗志;对自己存在的不足和缺点,我在班子成员参加的会议上勇于自我批评,平常也比较注意倾听班子成员的建议意见,有则改之,无则加勉,我还注意深入基层一线,到施工现场,一方面靠前指挥,另一方面能够及时听取职工合理的建议和意见,是自己存在的不足,及时改进,是班子其他成员的欠缺,我都及时转达;项目部党工委还注意加强班子成员理论学习和政策学习力度,每月一次集中组织班子成员开展政策理论学习,一方面认真学习党和国家重大政策和方针,强化素质、提高理论政策素养,做到与时俱进,一方面对集团公司党委出台的文件、领导讲话集中学习,认真领会精神实质,并结合项目施工特点切实贯彻落实;在工程重大事项决策上,注意做到决策的可行性、科学性,反复论证、比较不同决策方案,听取和吸收各方建议意见,努力使决策过程体现周密性、严谨性,杜绝个人说了算和拍脑袋决策等陋习,今年以来无论是在干部任用、合同分包、政策制定上,项目部都很好的体现了集体决策的智慧。通过以上六个方面的努力,项目部班子成员之间团结互助的大局意识和苦干实干的奉献精神,有了更大进步,在工作中能够很好自我增压、率先垂范,可以说,项目部班子是团结的、有战斗力的。

  项目部是由来自集团公司机关和10余家基层单位人员组成。我们坚持在实践中、在困难中锻炼和检验干部队伍,在培养中健全干部队伍。我个人尤其注意做到任人唯贤,搞“五湖四海”,不搞“山头宗派”,在工区制的施工格局中,我们共任用了7个副主任,他们分别来自四个单位,任用的队长8人,分别来自6个单位;在机关部室中任用部长、副部长9人,分别来自4个单位。对所有任用干部都由分管领导提名,人事部门考核,最后由项目部党工委召开扩大会议审议通过后任命;对从事管理和技术工作的干部,我们注意从政策倾斜上关心、爱护他们的成长,注重化解不良情绪,引导他们从大局出发,放弃小自我,为集团荣誉、中国人形象增光,我经常利用工余时间和他们聊天谈心,摸清其思想动态,有的放矢的做好一人一事的说服疏导和思想教育工作。目前,除个别同志因为可能从事更好的工作而有离开项目部的想法以外,其他同志都能顾全大局,安心本职工作。

  二、坚持不懈抓好党员教育和管理,注重党员领导干部廉洁自律

  项目部党工委于2019年1月,经集团公司党委常委批准正式成立,我担任书记。根据项目人员的不断增加变化,党员队伍的组成和流向也在不断变化中,我们建立了2个基层党支部,之后又于2019年11月按新的建制成立了6个基层党支部。党工委经过选举产生,支部委员会也完善健全。在此基础上,我们一是给党员和支部建档立卡,二是建立健全各项工作制度、议事制度和会议制度,有效保证了工作的系统性、连续性。对新从事党务工作的同志,项目部党工委成员言传身教指导工作,并主动从总部索取党务工作理论书籍发放到支部。今年我们在发展党员工作中,审核批准1名预备党员按期转正,2名积极分子经考察合格作为纳新对象,目前已经进入外调阶段,2名同志被列为入党积极分子考核。

  项目部现有党员63人,其中从事管理工作党员44人,作业层职工党员19人,女党员3人,预备党员2人;大专以上文化程度党员50人,所有党员来自集团公司机关及11家二级单位。

  项目部党组织在国外开展各项党务工作与活动存在以下几个先天不足:一是远离祖国大后方,信息传递不畅,掌握的信息往往不是滞后就是不全面;二是在相对封闭保守的国度里,各项清规戒律制约着我们活动与工作的开展;三是项目是以工程施工管理为重,没有专职的党务工作人员,党员之间以前缺乏了解,工作与活动受到掣肘。

  我们把今年8月启动“保持共产党员先进性教育”活动作为强化党员教育和管理的一个重要契机,在全体党员中深入扎实地开展学习教育和整改提高活动,力争通过活动,达到党员素质提升、支部战斗力提升、党工委核心力强化的目的。

  项目部党工委接到集团公司党委及xxx党工委关于开展先进性教育活动的文件后,立即组织召开专题会议,根据集团公司党委和xxx党工委统一部署,讨论制定了项目部先进性教育活动实施方案,并提出了“学习时间、人数、内容、效果四达标”的学习教育要求。项目部及时召开了保持共产党员先进性教育活动动员会,全体党员集中收看了集团公司党委书记、总经理xx同志在集团公司保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话,在此基础上,各支部召开党员大会,认真讨论细化活动安排和落实措施。此后,项目部党工委三次组织全体党员收看学习《时代楷模》、《警醒》及集团公司党委副书记余长生同志《学习若干规定促进廉洁从业》的党课光碟;十一前夕,我结合工程建设实际,给全体党员上了题为《强化先进性,反对自由主义》的党课,做了题为《我们的形势与任务》的形势报告。

  目前,项目部所有党员都完成了先进性教育读本12篇文章的学习、撰写了党性分析材料和个人整改措施;各支部和党工委也完成了项目整改方案并张贴公示,接受群众监督。项目部党工委正在规划建立党员理论学习、不断提高自身素质、改进工作不足的长效运作机制。

  在党员领导干部廉洁自律上,我带头作出表率,不搞任何特殊,和职工住同样的宿舍、一起吃大食堂,从未接受任何分包商和个人的礼金礼品,在生活用品和设施配置上与机关普通管理人员一致。

  三、支持工会开展职工喜闻乐见的文化体育活动,丰富职工业余生活

  项目部周围没有任何饮食、娱乐、休闲场所。我们因地制宜、因时制宜地在营地建立了灯光篮球场、排球场、乒乓球室、电视房,并将食堂大饭厅建为卡拉ok厅,购置了dvd影碟机、先锋音响、电视机、卫星接收器、篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球,制作了单杠、双杠,确保开展活动的必要投入。今年以来项目部工会在全体员工中开展了元旦猜谜活动、春节卡拉ok比赛、篮球赛、五一双升比赛、象棋比赛等项活动,参与职工总数达700人次以上,基层工会之间开展的对抗赛、友谊赛,以及和xxxx劳务之间开展的足球比赛,我和项目部党工委一班人,也是积极鼓励和大力支持,由于文体活动的丰富多彩,一定程度上化解了职工思念亲人的感伤情绪,对稳定职工队伍也起到积极作用。

  四、勤政敬业,为项目施工的全面进展和有效实施恪尽职守

  我们是第一次进入xxxxx市场,人生地不熟,项目一开始就面临着非常多的困难,仅来了4人就开始计算工程的开工时间,人员从数量和素质上都满足不了起码的工作要求,准备不充分,设计图纸、施工方案跟不上,造成工程一开始就拖延工期了。面对这样严峻的形势,我们不等不靠,加班加点,带领大家闯过了一个又一个的难关,保证了工程目前的正常地进行。下面将工作的的几个主要方面作如下汇报:

  1、抓建制立章,使管理有序

  工程的管理是很关键的,特别像这样的大项目,更不能够出现任何差错,否则会有很大的损失。项目要靠制度管理,一开始我就重视了这项工作,成立了七部室,相应地制定了技术管理、施工设备管理、设备材料采购管理、财务管理、成本管理、计划统计管理、人力资源管理、护照签证管理、文档管理、质量安全管理、行政管理多项符合实际情况的管理制度。特别在实施过程中,不断的完善和修改形成项目部系统的管理文件。尽管项目大、复杂、要求高、在今年人员变动大,但是各项管理都是有序的。

  2、抓市场调查,实行比质竞价采购

  xxxxx实行的是代理制,本国几乎不生产什么产品,大小产品都得经过代理才能采购得到,一家的产品只有一个代理,其漫天要价是常事。我们这个项目有近70%的设备和材料,其采购量非常大.而且有些单项工程是由业主指定的分包商,也要进行分包商的采购。因此,我们从开始就分组全面进行市场调查,摸清xxxxx的建筑市场行情,根据合同规范要求确定设备材料采购计划和必须的分包项目,全部是采取的多家比质、比价类似招标采购的方式,所选定的供货商和分包商全部是经过集体讨论确定的。

  房建的装饰性材料,品种多,要求高;每一项材料都要提供技术资料和样品报批;且工作量非常大,很多人认为我们做不了这类事情,要求外包。我在总结我们的所有外包难管理,分包价格高的情况下,坚持自己做下去,并且经常调整思路、过问这项工作,到目前为止,大部分材料都获得批准和订货,应该说这一难关也闯过了。

  3、抓思想工作,解决人力缺乏的压力

  这个工程大,技术复杂,要求高;由于我们的人员少,素质也不高;要做的事情特别多。我每天带头加班加点(每天工作都在14小时左右)地工作。由于环境恶劣,部分人员工作一段时间就要求退场,工作人员的思想极不稳定,特别是一些不可替代的专业人员,更是不愿意在xxxxx长期工作。我经常要花大量的时间做这些人的思想工作,有些人回家探亲后就不来工地工作了,使我们的工作非常被动,在这种情况下,一时找不到合适的人,工作又不能停止。我都得想尽办法来完成这些人所留下的工作,只有立足于在现场的人加班解决。

  4、攻克技术难关,保证工程进展

  本工程的每一道工序的实施前都要得到工程师的批准(含施工图、材料、施工方案以及工程师认为需要批准的事项),批准后在实施中有错误也由承包商负责。这项工作除了工作量非常巨大外,其难度也非常之大,是我们集团公司甚至中国人干国际工程的弱项。为了节省费用和时间,项目部自己承担了所有土建和部分机电项目施工图的设计、材料选择、施工方案编写等报批工作。此项工程是xxxxx水电部第一个实行国际监理的工程,也是监理单位英国比利咨询公司在水电部承接到的第一个项目,监理工程师对审批十分谨慎和严格,每一个技术提交都要有符合英美标准的计算和更多的背景支撑资料,要达到这个要求是非常不容易的。因此许多图纸、施工材料、永久设备和施工方案都要经过二、三次甚至更多次提交才能通过审批。我经常鼓励大家不要气馁,坚定信心,这个难关一定会闯过的。实践证明,我们闯过了这个难关,目前大部分图纸和技术方案基本上是依靠我们自己的力量完成的,并且已经得到工程师批准并实施。应该说是取得了三大丰收,既节省了资金和时间,又锻炼了队伍。

  5、机电设备采购、安装基本满足工期要求

  我们承建的是整个工程四个标段的核心项目,机电设备占了相当大比例,首先碰到的订货就很难,这个订货不同于国内的采购,不但在合同中指定的世界著名厂家的价格难谈,产品的每一个性能参数、原材料、制造工艺等都要用文字和图纸报监理工程师和业主批准后才能签合同或者合同生效,这一批准过程少则3个月,长的要一年多,非常难。等批准了供货商又要求涨价或者是供货时间没有保证,一轮接一轮的问题,经过我们的努力及艰难的谈判,仅有少量设备涨价且涨价幅度不是太大。目前静态混合器、桥机已经到货安装;管道、阀门都已经到货并即将安装完毕;两台水泵也已经到货本月进行安装,其他四台明年1月到货;两台大型柴油发电机(每台4500kw)也已经到达现场,部分空调、电气设备也到达现场,正在进行安装,剩余设备也即将陆续到货,基本能够满足工期要求。

  6、深入现场,保证各项工作顺利进行

  项目实行的工区制,工区主任是项目部副经理,我的协调工作量很大。我每天都深入现场,及时发现、解决问题;每周组织两次生产协调会议;一次大规模的生产周会,让有关人员都知道每周的生产任务;每周参加工程师召开的会议,解决与工程师之间的有关问题;在工程师不能解决的一些重大问题,及时到水电部寻求解决;每天都直接阅批工程师、业主发来的英文函件,做到基本上不过夜,保证文件、信函的及时处理率百分之百;对分包商和供货商的重大问题都及时过问或举行会议,使得问题很快就得到处理。

  目前一号水池正在做冲洗,接着就是消毒、装水试验;二号水池混凝土已浇完,正在清理和做接缝的密封处理工作;三号水池的中间块既将完成,预计明年三月可以完成混凝土工作;房建的大部分结构已经完成,正在进行砖砌体和装饰工作;管道安装已完成90%,预计12月底可以基本装完;目前机电设备正在进行安装,能够满足明年一月通水的要求。

  7、重视索赔工作,取得工期延长的胜利

  国际工程业主都用严谨的合同将自己保护的很好,要想索赔都不是件容易的事情,首先要有找理由说服工程师和业主,就是理由再充分也不一定就能够得到什么。针对这个工程的特点,我们首先重视基础工作,成立索赔领导小组,有一段时间每周召开一次索赔会议,通报索赔进展情况,收集索赔事件,研究索赔策略。把所发生的各类事件都收集、整理、分析,并请索赔专家写成索赔报告。在工期的索赔上应该是取得了成效,给我们延长工期9个月,避免了高额的罚款。目前我们已经交了7个索赔报告,业主正在审查中。我们也作好了充分的准备,不管业主怎样对待我们的索赔,我们都要坚持进行到底。

  在自己接受这项任务后,我就告诫自己:以身作则,勤政廉政。是这样想的,也是这样做的,二年多来我没有违背原则擅自提拔一名干部;没有擅自调进一个人;没有任何贪图享受;没有因私花费公家一分钱(这在今年的审计报告中得到了证实);没有接收过任何分包商、供货商的礼品和礼金。这个项目很大,人员的数量和素质都达不到,资源配置不到位,物价上涨很多,条件艰苦进度上不去,工作压力特别的大,遭到很多人不同程度的指责,在集团公司领导的支持和帮助下,我没有气馁,一直坚持工作在现场,来了29个月仅回国一次35天,带领大家克服了很多困难,终于使工程能够顺利地进行。并得到了监理和业主的认可。

  五、对自己存在问题与不足的认识和下一步改进工作的措施

  尽管为了把这个项目搞好作了很大的努力,自己认为还是尽职尽责地工作。但是按照党章规定的党员义务、权利和新时期保持共产党员先进性的基本要求,还是有很多不尽人意的地方,一方面是主观努力不够,另一方面有些问题也确实没有找到解决的办法:

  1、与业主、监理的关系不是很顺畅

  我们已经在这个工程上工作了两年多,跟业主、工程师的关系一直不是很顺畅;分析其原因:客观上,我们第一次在xxxxx做工程,人生地不熟;业主是xxxxx的政府部门,聘用了xxxxx附近一些国家的人管理;监理是英国人和招聘的其他国家的人;多个国家的人在一起工作,各为其主,文化差异很大,时常发生矛盾冲突也属正常。因为这些人是按月领取工资的,工期拖的越长拿工资的时间就长,所以他们都为业主把好关、严格按合同、规范做,只力求把事情做好,不求快;这样就只有我们承包商一家操心工期,怎么都快不起来。所以验收不过关,不能连续施工现象经常发生。主观上,努力不够,没有摆正我们是承包商的位置;今后应该主动多联系业主和工程师,应该抱着大事化小,小事化了的办事原则,减少与他们的摩擦。

  2、职工的积极性没有充分的调动起来

  职工的积极性没有充分的调动起来,客观上:本项目的人员大部分是从xxx的各单位抽来的,很大一部分人不是思想过硬,技术水平高的人,只是为钱而来的。由于国际工程的特殊性和这个工程的多专业的特性要求,没有做到切块分包,就是像房产公司这样的分包实际上也是失败的。这是不同于国内工程的管理,所以人员的管理难度很大,这些人的主人翁意识没有发挥出来,其效果不尽人意。主观上:一是思想工作没有做好,毛主席曾说过:只有落后的工作,没有落后的群众,只抱怨群众的思想觉悟低是不对的;另一方面工资方案没有激励的作用。所以下一步要从这两方面着手,充分调动大家的积极性。

  3、成本控制没有找到有效的方法

  在xxxxx一些项目如果分包给当地的公司其价格很高,我们仅对合同中有要求而必须分包的项目进行了分包;我们找的劳务队伍都不愿意包工包料,主要是劳务分包商不可能对市场进行调查,另外语言障碍也是个大问题,xxxxx几乎全靠进口物质,而且要全有工程师批准,所以国内劳务分包商是不具备这些素质的。这样全部由我们采购,造成材料、机具的控制很难,也试用过多种办法,应该说有成效,但我觉得还没有找到更加有效的控制方法。下一步要不断的深入现场,摸索出行之有效的管理办法来。

  4、项目的减亏还没有突破性的进展

  本项目由于材料涨价、地质条件的变化、反投资以及关税的上涨,造成项目的亏损很大,要想减亏只有通过索赔。由于业主对合同的管理严谨,索赔、变更都不是一个人可以决定的,可以说我们这个合同的业主是xxxxx的整个政府,给我们已经发的1号变更令是经过了除水电部以外的其他很多有关部室同意才签发的。咨询过其他公司干的政府项目,都是工程结束后两家确认索赔事实和金额,找合适的机会由两国的高层决定。按照这样的思路我们在目前要想顺利地索赔是不大可能的。下一部要多作些调查工作、多公关,突破索赔关,使工程少亏损、不亏损甚至盈利!

  针对这些差距和突出问题,我认真梳理了下一步应该强化和整改的方面,共四个大的方面:

  1、与业主、监理的关系不是很顺畅的问题的改进思路

  与业主、工程师的关系问题,除了有些人希望得到一些自己的利益需要特殊处理外,我认为多数是对人的尊重和沟通问题。因此,我们都是来自很多国家的人,各为其主,在工作中有分歧意见是难免的。作为总承包商,要有委曲求全的思想,要认识到把事情办成是最大的目的。所以我们要针对不同的人采取不同的办法来处理,直到达到目的为止。对于工程师的指令也要分类进行处理:

  a、对于工程师是对的指令,我们要快速、准确地落实;

  b、对于含糊不清的指令,要及时去沟通,达成共识后按处理的意见办;

  c、对于工程师的错误指令,也要及时去沟通,找到理由不厌其烦地想办法说服工程师;

  d、某件事情要做之前,最好与有关工程师有沟通,得到他们的理解和支持;

  e、号召各分管领导、专业工程师齐动员作好对口的公关工作,使得大量的问题在基层得到解决。

  2、职工的积极性没有充分的调动起来的问题改进思路

  要充分地调动职工的积极性,应该从两方面着手:

  a、层层做好职工的沟通工作,把项目部的难处和任务要及时向大家讲清楚,要督促各基层单位的会议制度。要认真做好信访工作,对于群众反映的问题要认真对待,办不办的成都要有反馈和答复。使群众的思想统一到项目部的行动上来。

  b、制订好新的工资方案,体现多劳多得。为了充分调动大家的积极性,给工区主任的适当发放奖金的权利,发挥经济杠杆的作用。

  3、成本控制问题改进思路

  打算从下面几个方面着手成本的管理:

  a、把单项成本与工资挂钩;

  b、及时清理工作量不饱满的人回国;

  c、对办公用品实行定额管理;

  d、严格审批周转性材料和小型机具的采购;

  e、及时退掉任务不饱满的租赁设备。

  4、减亏思路

  减亏的途径主要是增收节支,节支就是降低成本好比较好考虑,增收在量和单价上基本是固定的,只有从索赔上考虑。索赔问题考虑很久,也做了很长时间,一直没有找到好的办法。我认为可以从下面几个方面进行思考:

  a、加强管理,降低成本;

  b、对于含糊不清的项目,及时与业主交涉,能够不做的尽量不做,做了的要及时结算,减少今后的索赔;

  c、把反投资与亏损分开,寻找比较好的反投资项目,真正的投资,也不一定就真的有亏损;

  d、及时收集、整理索赔事件,给业主去索赔信函;

  e、在业主内部和社会上寻找合适的人员,帮我们找到索赔途径;

  f、多与大使馆、经参处联系,得到他们理解和支持,让他们给我们出谋献策,寻找合适机会让他们或者其他领导帮我们解决问题。

  从现在开始到工程结束还有10个月的时间,我将和项目部班子成员一起,同心同德、任劳任怨,以卧薪尝胆的毅力、背水一战的决心,带领全体员工顽强拼搏、奋力进取,为工程项目的顺利完工做出自己的贡献.

2019年个人年终述职报告范文ppt【模板三】

  一、加强学习,不断提高思想政治理论水平

  一年来,能够认真学习“三个代表”重要思想和xx届三中、四中全会报告,把落实科学发展观贯穿工作的始终,做到在政治上、思想上和行动上始终与区委保持一致。认真学习党和国家的法律法规及纪检监察业务知识,坚持理论与实践相结合,做到学以致用,不断提高自己的业务能力和水平;坚持经常深入到基层搞调查研究,特别是坚持深入企业走访征求意见,为优化我区经济发展环境出谋划策。通过深入开展科学发展观的实践活动,进一步解决了思想,找出了自身存在的问题,理清了工作思路。一年来,撰写讲稿为社区和农村党员、基层干部授课2次,记学习笔记3万字,完成了《用科学发展观指导纪检监察工作》、《关于加强基层党风廉政建设的建议》、《浅议群体性的事件的成因与对策》和《浅析整体推进惩治和预防腐化体系建设》等调研报告4篇。同时积极参与招商引资、招商引税和项目建设等经济工作。根据组织安排,于2019年6月起到市发改委进行为期一年的挂职锻炼。我时时告诫自己,一定要珍惜机会,不辜负区委和区政府的期望,为爱民区的经济发展、社会进步贡献力量。为此认真学习国家的产业政策,发改委主要职能、重大事项决策程序等。通过学习,对全市经济社会发展的成就和未来发展思路有了相对系统的了解,对发改委工作有了崭新的认识。围绕实现挂职学习的工作目标,迅速适应工作角色的转变和工作环境的转变,始终摆正自己的位置。在工作中讲究工作方法、技巧,始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神,努力提高工作效率,时刻注意自身形象,尊重领导,团结同志,不畏困难。正确处理挂职学习与做好本职工作的关系,努力做到两不误。在市发改委挂职期间协助完成了“2019年牡丹江市节能宣传周”大型宣传活动;协助接待“全省发展改革系统工业和高技术产业工作会议”;主持召开了“关于发展生态经济,加快两型社会建设调研组来牡调研”有关材料准备协调会;组织市财政局、水务局等部门陪同王育伟副市长检查林口县大项目工作;协助制定牡丹江市生物产业规划编制工作,并担任副组长。协助主管主任与高技术科同志一道,制定了生物产业规划编制方案,成立了专家组,召开了筹备会议,制定了生物产业调研方案,并于10月份带领专家组到十个县(市)区和开发区实地考察调研生物产业发展现状、发展目标和发展方向,为科学制定我市生物产业规划,调整经济增长方式,掌握了第一手资料。专家参与调研受到了十个县(市)区和开发区的高度评价和欢迎,是制定规划工作的一个首创,为科学制定全市生物产业规划提供了保证。同时对我区项目建设和谋划项目提出了建议,供区委、区政府参考,并协同区发改委积极为我区企业争取项目创造条件。通过学习锻炼,进一步拓宽了视野、丰富了知识和阅历。自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提升。大局意识、服务意识和实际工作能力都有不同程度的提高。

  二、创新工作,不断提高自己履行岗位职责的能力

  1、加强党风廉政建设责任制落实,切实加强领导干部作风建设

  一是开展以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动。制定下发了《关于在全区开展以“讲党性、树新风、优环境、促发展”》为主题的作风建设活动方案,并将作风建设作为区纪委工作的重点,在强思想、强能力、强作风、强效能这四个方面,制定出抓学习、抓规范、抓实践、抓考核四项措施。成立了作风建设活动推进领导小组。在全区范围内进行了4次全面检查,并将检查情况进行了通报,起到了严查一个、影响一片、震慑一方的作用,机关风纪明显好转。二是加强教育,促进领导干部廉洁从政。组织党员干部学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和《公务员法》、《行政许可法》等国家法律法规,增强了法纪观念,强化了自律意识,提高了拒腐防变的能力。突出对重要岗位的廉政法纪培训,举办了区直各部门60余名党政一把手参加的党风廉政教育专题等3期培训班,组织观看了中纪委制作的《加强党性修养,树立和弘扬良好作风》、《科学发展观》等电教片,收到了良好的培训效果。我区《创新廉政文化载体,促进领导干部廉洁从政》经验在全市纪检监察宣教会议上作大会典型发言。三是实行党政主要领导廉政岗位责任制。为深入推进全区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作,在全区范围内实行了“一书、一督查、一谈、一报告”制度,对区直各部门、基层党(工)委43名党政主要领导干部签订了《反腐倡廉岗位责任书》,进行工作督查一次,对8名科级领导干部进行了履责谈话,43名党政主要领导就本单位党风廉政建设进行了报告,使全区党风廉政建设责任制得以贯彻落实。同时认真执行个人重大事项报告制度,截止目前,有7名领导干部报告了个人重大事项,对新提拔的9名干部进行了廉政谈话并进行了廉政知识考试,对2名村干部进行了诫勉谈话。

  2、勇于创新,切实加强基层党风廉政建设

  一是在基层党(工)委实行党风廉政建设责任制目标管理。出台了《爱民区2019年基层党(工)委党风廉政建设责任制目标管理实施方案》及《考核细则》。针对各基层党(工)委的工作实际,共分为党风廉政建设责任制落实、党风廉政教育、廉政文化建设、基层组织建设、效能建设、关注民生和综合工作等七大方面17项工作,细化了具体的工作目标。规定了工作完成的质量、数量、完成时限和所要达到的效果,为做好反腐倡廉建设多了一个工作平台,使其工作开展更具有针对性、实效性和可操作性,为进一步加强我区基层党风廉政建设和反腐化工作奠定了基矗一年来,各基层党(工)委党风廉政建设工作整体取得了明显提高。二是扩大纪检组织网络覆盖,切实加强基层纪检组织建设。在充分下基层走访调研的基础上,创新出台了我区《关于加强基层纪检组织建设的指导意见(试行)》。在全区26个社区和12个村成立纪检组,设组长1人,由党组织副书记或纪检委员担任,成员2人,在社区、村党员中推荐选举产生。纪检组成员原则上为义务工作,各村和社区可根据纪检组开展工作误工情况年终一次性给予适当补贴,经费由区乡自筹。同时在每个社区、村聘请党风政风行风监督员2-4人,作为基层纪检组织的有力抓手,重点是收集社情民-意,反映群众呼声。通过这项工作的开展,优化了基层组织设置,规范职责定位,延伸了区纪委的工作触角,扩大网络覆盖,有力地推动了基层党风廉政建设的深入开展。全年区纪委共收到基层纪检员提供信息12件、反映群众呼声25件,为群众解决实际问题14件。三是出台《加强基层党风廉政建设实施意见(试行)》。在《关于加强基层纪检组织建设的指导意见(试行)》的基础上,为规范基层党风廉政建设,创新出台了《加强基层党风廉政建设实施意见(试行)》。明确了基层党风廉政建设的指导思想、目标要求和任务,规范了基层工作人员廉洁自律的要求,确定了社区、村党风廉政建设的工作重点。在加强基层反腐倡廉教育工作方面突出基层党风廉政宣传教育、培训和大力开展廉政文化建设。在加强基层党风廉政制度建设方面突出了健全基层工作制度和日常管理制度。做到了教育、制度、监督并重,惩处和纠风相结合。《关于加强基层纪检组织建设的指导意见(试行)》和《加强基层党风廉政建设实施意见(试行)》和出台,填补了我区基层党风廉政建设制度的空白,为基层抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作提供了依据、奠定了基矗为此市纪委专门发专刊介绍我区的作法。

  3、围绕“亲民、亲企、亲商”,创建优良发展环境

  年初以来,带领区纪委班子成员及区有关职能部门,选择重点企业和“小巨人”企业40多户进行走访,全面了解企业发展情况,为每户企业都发放了《征求意见通知书》和优化环境服务联系卡,征求意见和建议,帮助企业协调职能解决实际问题4件,受到企业欢迎。充分发挥经济环境监督中心职能作用,做好经济环境监督中心“110”电话的投诉和办理工作,做到件件有着落、事事有回音。结合我区治庸治懒专项行动,采取明查暗访、专项举报和专项检查等措施,对各涉环单位的执法、管理与服务情况进行检查和抽查。同时进行了扩大内需项目检查,开展行政监察、廉政监察和效能监察,共进行检查5次,及时纠正政府职能部门及其工作人员不履行或不正确履行职责的行为。我区打造优化经济发展环境的作法被2019年10月24日《中国纪检监察报》以《爱民区优化经济软环境问计于企业》题目刊登,并得到市纪委和区委的表扬。

  4、建立完善查办案机制,着力解决损害群众利益问题

  一是建立协调配合查办案件工作机制。出台了爱民区《关于纪检监察、公、检、法、审计等机关协调配合查办案件的实施意见》,建立了案件协调联席会议制度,制定了定期交流信息、研究案情、开展联合办案和案件相互移送工作等规定,进一步规范了纪委监察局与各职能部门之间协同配合的合作关系。组织召开了协调办案领导小组联席会议。截至目前,区纪委移交公安分局案件1件、与区检-察-院和审计局联合办案各1件。二是加大案件查处力度,做好信访举报工作。采取领导包案、分级负责的办法,加强了对办案工作的领导,对复杂疑难案件集中力量进行突破。同时加大对信访件的案件转化工作。重视信访举报,多种措施畅通信访渠道,捕捉案件线索,共受理群众来信来访19件,立案6起,处分违纪党员干部6人。三是开展纠风专项行动。坚持以解决损害人民群众切身利益和经济发展的政风行风问题为重点,开展治理教育乱收费专项行动和事关群众利益的低保发放、公益性岗位认定等工作检查,做到教育、制度、监督、惩处和纠风相结合,有效地纠正并解决损害群众利益的突出问题。认真开展清理和规范评比达标工作。区纪委《加强长效机制建设,深入开展纠风工作》经验在全市纠风推进会议上作典型发言。

  5、开展深入学习实践科学发展观活动,加强机关建设以开展学习实践科学发展观活动为契机,在机关中开展了以“创新创优、争做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。结合区纪委工作实际,走访企业,为企业办实事4件。走访2个街道办事处、4个社区委和北安乡、11个村,召开了座谈会,实地征求基层的意见和建议,下发调查问卷200份,解决基层问题2个。组织全体党员集中学习5次,每名党员记学习笔记1.5万字。区纪委常委每人至少写一篇学习体会或研讨文章,完成了《如何有效解决初信初访问题》、《关于开展领导干部廉洁情况测评的调研报告》等4篇调研报告,有2条信息被市纪委采用以专刊形式发表。制定和完善了区纪委有关制度,对纪检干部进行了业务培训,纪检干部的素质得到提高。此外,积极向区委、政府推荐干部,在区委的关心支持下,使区纪委3名干部得到了提拔重用,充分调动了纪检干部的工作积极性。

  三、廉洁自律,不断增强拒腐防变的能力

  一年来,自己能够严格按照《党员领导干部廉洁从政准则》的要求来规范自己的行为,把廉洁从政作为自觉行动,做到以身作则,率先垂范,勤政廉政。团结同志,以大局和集体利益为重,对自己严格要求,始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下自觉接受监督。讲实话、办实事、求实效,树立“为民、务实、清廉”的良好形象,并经常垫付办公经费。在区委班子中,履行区委委职责,搞好团结协作,维护区委权威。在区纪委班子中,注重抓班子,带队伍,发挥班长的表率作用,不搞“一言堂”,重大问题均由纪委常委会集体决定,团结带领班子成员与全委同志一道努力工作,全面完成了各项工作任务。2019年2月荣获市纪委监察局、人事局全市纪检监察系统先进工作者称号(3年一次)。

  总之,自己在区委及其班子成员的支持下,取得了一些成绩,但还存在诸多不足。自己深深感到在理论学习上还不够深入、系统;对新形势下抓好党风廉政建设和反腐化工作的新路子、新方法探索还不够,有些工作开展的不够平衡;对经济工作还不够熟悉,工作上距离党和人民的要求还有一定差距。我有决心在2019年的工作中进一步加以改进,为实现追赶跨越的奋斗目标做出自己应有的贡献。

2019年个人年终述职报告范文ppt【模板四】

  尊敬的各位领导、各位居民代表、同志们;

  大家下午好!

  伴随着春天的脚步,我们又将迎来了215新春佳节的到来,借此机会我代表xx社区的全体员工祝大家新春快乐,猪年吉祥!今天我代表xx社区以及我个人向大家作述职报告,回顾202019年盘点自己在社区支部书记和主任岗位的这一年里,有工作的经验、有学习的收获、实践的感慨,也有反思的遗憾。2019年我们社区在完成各项工作中取得了一定成绩,曾被评为市级先进党支部,社区还获得了综合治理先进单位的荣誉,社区还被评为关心下一代先进单位,我个人被评为202019年度感动平房优秀共产党员题名奖,被评为市级先进社区主任,我还被评为市级综合治理先进个人,为了使社区的各项工作扎实有效地开展,我特别注重学习来不断提升一名合格的社区支部书记和社区主任的综合素质,在我的工作坐标里最重要的是带好班子,打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍,在工作中,我充分发挥同志们的主动性和能动性,扬长避短,合理分配和安排工作,在过去的一年里我们xx社区始终以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的精神,使社区能圆满完成各项指标任务和迎检、现场会等各项工作的开展,社区的工作更加规范和系统,有条不紊地向前推进。

  今年年初为了深入实施“先锋工程”充分发挥社区党组织和广党员的作用,根据区委提出的“区厂联动、和谐共建”活动的总体要求,我们社区共和8家驻街单位建立了共建关系,同中国银行、交通银行、健民药店签订了劳动用工合同,在街企联动活动中社区党支部协调中行解决了26楼水的二次加压问题,使我们x楼居民尤其是5层以上居民自8就存在吃不上水的难题,街企联动百姓得到了实惠,在中行装修遇到难题时又是26楼的居民给予了大力的支持,在和谐共建活动中形成了良好的互动党建格局。今年我们建立了24个楼道党支部,成立了x个党群温馨小组。开通了x小时党员服务热线,开办了爱心银行,建立了党员信息网,使党建工作更加科学化,党建工作达到了全覆盖,今年社区共有x名机关党员到社区报到。并与贫困户结成了帮扶对子。在听民心,纳民意、解难事的大走访活动中我们走进了辖区内的每个家庭,倾听百姓的心声,通过走访共帮助他们解决力所能及的难事达x多件。全年共为居民做好事33件。我们紧密结合社区的实际情况,在第三批学习实践科学发展观活动中确立了“守土有责、守土尽责的、”的学习实践活动主题,社区党支部按照区、街工委的统一要求完成了各项议程。达到了使党员受教育,群众得实惠、科学发展上水平的总体目标。

  在开展好宣传教育活动中我们社区在网络化建设开了先河,社区充分利用网络方便、快捷、覆盖面广、互动性强的优势,为居民提供了现代化的服务,今年1月14日我们历经4天紧张制作社区“明天会更好”的工作纪实片,正式展现给百姓,我们网上博客的建立得到了平房区委刘忻书记的认可,当刘忻书记来到社区调研时他亲自做到电脑前,仔细的倾听和翻阅着xx社区博客的各个板块,看到我们的成绩他十分的满意,并当场决定要为我们的网络建设给予一定的资金支持。2019年我们共写各类简报35期。共出黑板报12期。通过宣传工作的有效实施使社区在百姓中有了认知度。

  改善社区卫生环境,营造良好的生活环境我们结合科学发展观,以创造“适宜人居”提高环境卫生质量为目标,以解决环境卫生薄弱环节为重点,以抓民心让百姓满意为出发点,社区组织党员、志愿者、低保户等共x余人次历时x周,共为x条楼道进行了刷洗,改善了楼道环境。今年夏天社区共组开展了x多次清理庭院卫生的活动,共有x多人次参加,通过这些活动的开展小区的卫生环境有了明显的改善。今冬共清冰雪1场,为居民提供了安全的出现环境,圆满的完成了街道交给的清雪任务。2019年我们还全面完成了卫生费收缴任务。达标率为1%。

  加强治安防范维护基层的社会安全稳定,今年是我们国家建国61周年的喜庆之年,但今年各种社会矛盾也较为突显,大冬会期间社区共发动志愿者x多人次开展安保活动,义务巡逻员每天巡逻在辖区内,为百姓的安全保驾。明感时期做好上访人的稳控工作是社区工作的重中之重,社区支部书记和综治主任以及相关人员不辞辛苦,耐心、细心、诚心、的做上访人的思想工作,非常时期还采取了蹲坑守候的稳控措施,跟踪上访人的行踪,第一时间向上级组织传递信息,尤其是今年在稳控上访人广某人时,由于该人家因动迁无固定居住地,社区稳控十分的艰难,9月27日x书记命令我们要不惜一切代价找到该人的行踪并要24小时跟踪,三天之内只要保证他不去北京。命令就得无条件的服从,我们一边想尽办法寻找该人及该人的家属以及和他们接触的人群了解该人的居住地,一边在整个北厂的所有地带开始漫无边际的排查,不放过一点点线索,我们的行动也许感动了上天,我和马凤芹在百利小区寻找时突然发现了该人,真是苦尽甘来呀,此时的那一刻我们的心情难以说清,他开始进入了我们的视线,3天的跟踪我们不弃不舍,放弃了所有的休息,每天到深夜,清晨又来到了他的居住地,严密的掌握着该人的行踪一直稳控到规定的时限为止。为我街稳控工作做出了奉献。维护百姓的利益是我们义不容辞的责任,今年12月1日家住61楼的居民辛有富老两口急匆匆的来到了社区寻求帮助,原来他在流动摊位购买了x元的心脑舒通胶囊的药品,回到家一看发现药品存在问题后拨通了厂家的电话,然而留给他的两部电话都无法接通,情急之下他来到了社区,社区立即启动了治安防范应急预案,部署了布控的措施,党支部不仅发动了社区的全体工作人员还发动了辖区内党群温馨小组的成员,在平房区的各个角落撒下了大网,寻找这伙人,1天后消息终于有了,这伙人在技装街一家饭店的第下室出现了,社区三名主任打前站先来到了交易地点,确认后就立即通知辛有富老人到现场在次进行确认,经辛有富老人确认无误后,为了确保万无一失的端掉这伙骗子团伙,我们首先向公安部门报警,然后又向工商部门进行了举报,工商部门及时的赶到了交易现场,一举端掉了正在进行违法交易的团伙,辛老的钱被追回了,当拿到失而复得的钱,他激动地说,咱们的社区党组织真行啊!你们真是我们百姓的好服务员,当百姓的利益受到侵害时,是你们代表着党代表着政府为我们百姓保驾护航。2019年我们共调解各类民事纠纷x起,调解率为1%。全年火灾火警事故发案率为零。

  开展文体活动活跃社区文化生活,2019年我们共开展文体活动x次,共有x多人次参加,通过文化活动的开展,形成了良好的社区文化氛围,拉近了社区和居民距离。今年我们平房区在弘扬党建工作202019年挂历第七月份上还选定了我们庆“七一”联欢会的照片。看到这张照片时我们的全体工作人员感动无比的自豪。

  帮扶弱势群体一直以来我们信守着这个理念。今年我们又有很多的机关党员,主动的承担起帮扶弱势群体的责任,他们有的捐钱、有的捐物为那些弱势群体奉献着。居民张金户籍地在我们社区,几年前他的家动迁了,可是由于困难他买不起房子因而没有回迁,后来他又离了婚,妻子和儿子都离他而去,由于他这几年四处流浪,没有好的吃住条件,导致他的身体机能下降,在加上经济上的限制租房十分的困难,今年1月15日他没有了住处,他来到了三家子教堂祈求留宿,然而他的祈求没能实现,天渐渐的黑了,就在他面临着露宿街头得当口,社区的两位主任为他四处奔波,寻找居住的地方,终于在百利小区找到了一处养老院,住宿费还不高,两位主任经过和养老院的负责人协商同意接纳张金在此住宿,当安排好张金的住宿后天已经很晚了。2019年我们共为x多户家庭提供了食物,衣物等不同程度的帮助。为x名困难群众办理了购药优惠卡。

  开展便民服务、开辟就业渠道关爱居民身心健康服务是社区工作的生命力,而民生问题则是评价社区工作的“试金石”。我们遵守着诚信,从每个环节做起,坚持“以人为本、打造服务型社区”的工作理念,全体社区干部恪尽职守、勤政廉政,为百姓提供着全方位的服务,社会保障工作是政府的民心工程,牵涉到千家万户,我们尽心尽职认真做好有关社保、居民医保、退休人员认定、为居民办理了失业证、办理了求职登记;为辖区灵活就业人员办理社保贴补,为伤残独生子女家庭办理扶助救助手续等等,我们都努力的为居民提供了一站式的服务。开展“健康知识讲座1期”。开展“关爱女孩”活动,慰问了贫困母亲,帮助流动人口家庭办理相关事宜,为育龄妇女发放避孕药具。关爱空巢老人、办理残疾证为残疾人的需求提供帮助。不论是哪家的声控灯坏了,还是哪家的防盗门不好使了、通过一系列的便民服务使社区和百姓的亲和力有了明显的提高。我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着不足,社区的硬件设施还不够完善,还有受活动场地的制约,开展工作还存在一定的困难。

  成绩代表着对过去工作的肯定,也提醒着我们如何走好下一步,社区工作还有很多有待完善和解决的地方,随着创建和谐社区工作的深入开展,社区建设的道路任重道远,我们将继续努力,不断充实自己,以居民需求为工作出发点,带好班子,抓好团队建设,使每一位同志能在工作岗位上一展所长,使社区成为和谐建设的基地,为建设好xx社区美好和谐的明天尽职尽责